Первое в Мелитополе социальное швейное предприятие «Сшито круто» запустило в массовое производство защитные комбинезоны для медиков, которые работают в ковидных госпиталях. В планах у мастериц изготовление одежды на экспорт.
Мелитополь.City побывал на производстве и разузнал о том, какие требования здесь предъявляют к сотрудникам, на каком оборудовании выполняют заказы и с кем сотрудничают.
Занятие для умелых женских рук
Пройти мимо помещения «Сшито круто», расположенного рядом с привокзальной площадью, у вас вряд ли получатся. Здесь светятся окна с самого утра и с улицы видно, как спорится работа – в одной комнате готовят к раскройке ткань, в других что-то строчат на машинках. В курс дела вводит Илона Серебрякова – председатель правления Общественного объединения «Социальное предприятие «Мелитопольский учебно-производственный комплекс» - так официально называется предприятие. Создано оно было по подобию аналогичного производства, которое уже несколько лет действует в Полтаве. А разработкой проекта, подготовкой документации, поиском помещения, получением согласований занимались представители благотворительного фонда «Все возможно» («Все можливо»).
Илона Серебрякова и Людмила Арнаутовa стараются, чтобы условия работы на социальном предприятии были комфортными
- Одним из подразделений фонда является кризисный центр «Фиалка» для женщин, которые пострадали от насилия. И мы бы хотели помочь им выйти из сложной ситуации, в том числе и, предложив работу, - объяснила Илона Серебрякова идею создания социального предприятия, ориентированного на женщин. – Выбрали именно швейное направление, потому что оно ближе женщинам, чем, к примеру, сборка мебели. Плюс на таком производстве есть операции, которые можно научиться выполнять за 3-4 дня, если мы говорим об автоматизированном пришивании пуговиц или обметывании петелек. Хотя, конечно, есть и профессии конструктора, закройщика, которые требуют серьезной подготовки. У нас, кстати, заключен договор с Мелитопольским профессиональным училищем №10, где женщины смогут проходить теоретическую подготовку по специальности «швея», а у нас практику. И второй момент: мы, все-таки, экспортно ориентированное предприятие, и у европейских заказчиков есть запрос именно на пошив одежды.
Все оборудование на предприятии новенькое и закуплено за средства правительства Канады
- На какие средства проводился ремонт, закупалась техника? Она вся новая?
- Социальное предприятие мы создавали при поддержке проекта международной технической помощи «Партнерство для развития городов» (Проект ПРОМИС), который реализуется Федерацией канадских муниципалитетов при финансовой поддержке правительства Канады. Нам было выделено чуть больше 1 млн. гривен на покупку оборудования. И город, конечно, содействовал нам во всем – предоставил помещение в аренду за 1 гривну в год, за счет местного бюджета здесь полностью поменяли электропроводку. Также нам оборудовали пандус, отремонтировали крыльцо, выложили тротуар плиткой, изготовили табличку. Стройматериалы для внутренних работ, кроме того, приобретались за счет благотворительного фонда, а работы выполняло ООО «Акви-Буд».
А когда-то каждый шов проклеивали скотчем вручную
Что же на сегодняшний момент есть в арсенале у молодого предприятия?
- У нас 12 машин уже работают и еще две пришли на днях, будем устанавливать. Выбирать нам их было нелегко, потому что мы с бухгалтером не имеем отношения к швейному делу. Находили в интернете, изучали характеристики. Все оборудование новое. Есть у нас и раскройный нож, петельная и пуговичная машины, машинка, которая дублирует детали, три оверлока, два парогенератора.
- Также у нас есть швейные машинки, которые могут работать со средними и тяжелыми тканями, то есть, такими, из которых шьют верхнюю одежду – куртки, пальто, - уточнила начальник производственного участка Людмила Арнаутова. – И огромный плюс, что у нас есть оборудование для герметизации (проклейки) швов. Это просто круть с учетом того, что мы шьем спецодежду для медиков!
- Весной, когда как раз начался карантин по коронавирусу, предприятие еще не было открыто, наши девочки шили для инфекционного стационара комбинезоны по домам, - добавила Илона Серебрякова. – На тот момент у нас не было такой машины и, представьте, сразу костюм отшивался, а потом вручную каждый шов проклеивали двухсторонним тонким скотчем. Это была очень кропотливая работа и небыстрая. Тогда мы изготовили всего 960 комбинезонов.
После официального старта «Сшито круто» получило первый масштабный заказ также на пошив защитных костюмов из спанбонда (материал для средств защиты — одежды и бахил — авт.) для сотрудников ковидных госпиталей. На этот раз от столичной частной фирмы и на 10 тысяч единиц.
- Нам нужна была работа, мы ее искали и нашли, отправили заказчику видео нашего цеха, потом отшили пробную партию в 100 единиц, - рассказала Людмила Арнаутова. - Качество устроило, мы заключили договор и запустили комбинезоны в производство. Сразу делали 200 штук в день, сейчас делаем 300. Девочки наращивают темп, да и начинали мы с меньшим количеством швей. Сейчас их уже 11, еще четыре человека проходят стажировку.
- Сколько операций нужно выполнить, чтоб изготовить комбинезон?
- Всего – 9 и все они важные. Если не будет ткань раскроена, нельзя начать сборку. Если все детали не сошьют, нельзя вставить молнию. То есть, если кто-то не сделал свою операцию, человек, который выполняет следующую, остановится. Мы пока еще формируем команду, но те, кто уже в ней, понимают, что они ответственны и за свой результат, и за общий.
Этот рулон ткани весит 60 кг, уточняет Илона Серебрякова, женщинам тяжеловато закидывать его на стойку
- Какие требования вы предъявляете к сотрудницам? И будете ли брать на работу мужчин?
- Нужна аккуратность, усидчивость, дисциплина, потому что это важно, чтобы получился хороший результат. Ну и скорость, - перечислила Людмила.
- И, главное, - желание работать, - добавила Илона Серебрякова. – При наборе персонала столкнулись с тем, что человек говорит, что относится к той или иной социально незащищенной категории, ты ему перечисляешь, что нужно делать и... получаешь отказ. Многие хотели бы просто упаковывать или убирать. Были девочки, которые приходили, видели оборудование и не соглашались работать, боялись, что не справятся с ним. Так что мы, конечно, будем помогать тем, кто попал в сложные жизненные ситуации, но люди должны быть готовы сами что-то сделать. Что касается мужчин, то мы, конечно, предприятие, ориентированное на женщин, но не исключаем, что придется одного-двух брать. К примеру, нужно закидывать на стойку 60-килограммовый рулон ткани, упаковывать, грузить, отправлять готовую продукцию, т.е., есть вещи, для которых нужна сила.
В коллективе – и новички, и профессионалы
Ирина Лазутина попробовала все операции и остановилась на работе на оверлоке
Среди тех, кто решился сменить сферу деятельности и освоить новую для себя профессию, Ирина Лазутина, которая не так давно вернулась в Украину из другой страны. И всего лишь год назад закончила швейные курсы.
- У меня всегда была тяга что-то перешивать, переделывать: у меня прадед был очень хороший портной, может, гены передались, но своей профессией я это не видела, - объясняет женщина. – Год назад пошла отучилась, начала шить для себя и детей какие-то простые вещи, базу мне дали хорошую. Тут увидела, что открывается швейный цех, подумала, почему бы не использовать свои таланты. Пришла, попробовала все операции, мне было интересно, сейчас на оверлоке обрабатываю рукава, горловину, капюшоны. Мне понравилось здесь, что есть возможность попробовать что-то новое, и коллектив, руководство хорошее. Меня приняли как в семью, несмотря на то, что у меня нет абсолютно опыта.
Ольга Гейман шьет с детства и считает эту профессию своим призванием
Еще одна швея – Ольга Гейман – профессионал этого дела, шьет с детства, начинала с нарядов для кукол и младшей сестры, потом выучилась и мастерски изготавливала самые разные вещи.
- Что только не приходилось шить – шапки, пальто, бюстгальтеры, в последнее время – детские костюмы в ателье, - вспоминает Ольга. – Услышала от девочек, что открывается новое предприятие, решила попробовать, потому что сама воспитываю двоих детей. Люди хорошие здесь, условия устраивают.
Нашлось место в команде и Наталье Головчак, которая два месяца назад переехала из Луганской области в Мелитополь к дочери. Ее сократили на работе, новую найти в родном селе не получилось.
Наталье Головчак, в прошлом воспитателю детсада из Луганской области, пришлось осваивать новое дело – заниматься упаковкой готовой продукции
- Мы жили в «серой зоне», обстрелов у нас не было, но жить трудно, - уточнила Наталья Владимировна. – Я по специальности библиотекарь, последнее время работала в детскому саду помощником воспитателей. Но в Мелитополе устроиться на такое место возможности нет, не берут из-за возраста, устроилась на швейное предприятие упаковщицей. Хоть такая работа нашлась, и то хорошо.
***
Десятитысячную партию одноразовых комбинезонов «Сшито круто» изготавливают на давальческом сырье по готовым лекалам. Но уже следующий заказ на 300 хирургических костюмов из медицинского хлопка для мелитопольских медиков будет полной разработкой местных мастериц. А со временем, по примеру полтавских коллег, мелитопольские швеи надеются выйти на иностранных заказчиков.
Фото Екатерины Данилиной-Левочко
